De werkgever mag daar om vragen zonder opgaaf van reden. De tot nog toe
geldende vuistregel dat een dergelijk ‘geel briefje’ pas na drie dagen
ziekte nodig is, blijkt dus niet te kloppen, schrijft het Duitse tijdschrift Der
Spiegel.
Het federaal hof voor arbeidsrechtelijke zaken bepaalde woensdag dat
werkgevers ten alle tijde en zonder opgaaf van redenen om een doktersattest
mogen vragen. Het hof oordeelde in een zaak aangespannen door een
werkneemster van televisiezender WDR.
Wantrouwen van leidinggevende
Na twee tevergeefs aangevraagde dienstreizen voor een bepaalde datum, meldde
ze zich voor die dag ziek. Haar chef wilde daarop meteen een
doktersverklaring en kreeg die ook.
Een dag later verscheen de vrouw weer gezond op haar werk, tot wantrouwen van
de leidinggevende. Hij droeg haar op in de toekomst altijd bij ziekte op dag
één een arts te raadplegen en een doktersverklaring te vragen.
De vrouw vond dat "willekeur, discriminerend, pesterig" en stapte
naar de rechter. Na twee beroepszaken oordeelde uiteindelijk ook het hoogste
Duitse hof voor arbeidszaken in het voordeel van de werkgever.
Lees ook:
Dit artikel is oorspronkelijk verschenen op z24.nl